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给毕业生的就业指南

2020-07-31 14:07:06    来源:大庆人才    编辑:刘钰莹

  原标题:【深度学习】毕业生到底怎么找工作?就业指南来了

毕业就业一直都是老生常谈的问题

却又不得不谈的问题

一场疫情

更是让今年的应届大学生就业问题

成为了国家及社会重点关注的社会性事件

下面是小新为大家整理的大学生就业指南

  01制定好近几年的职业计划,并拟定阶段性目标:

  知己知彼,方能百战不殆。在认识自我表现,了解职业的基础上,从自身的条件和社会的需求出发,确定职业的发展方向,明确职业目标,制定一系列的学习,培训,实践计划,不断的挑战自我,超越自我,一步一步的为总体目标的实现打好基础。

  02凸显优势,提升竞争力

  认识自己明确目标后,当然是要向着这个目标前进的了,然而很多人却倒在了“第一步”——简历,所有感兴趣的岗位/工作,使用的全部是同一份简历,没有考虑你的简历是否合适这个岗位,千篇一律,没有任何优势,感兴趣的工作也许就因为这一点悄悄溜走。

  每一份工作都应该对应一份简历,这些简历可以凸显出你竞争这份工作的优点在哪里,能够清晰的让HR记住你,相对其他同岗位竞争者,第一个HR印象分就已经拿到了,在后面的面试环节,只要回答得体,提问专业,基本稳了。

  03写谋职信,自荐信简历时应注意的问题:

  写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

  写自荐书信时,尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视。

  在简历中真实的写明自己的专业特长。

  04利用各种途径求职:

  1.校内途径

  a、参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径。

  b、学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选择的余地不大。

  2.社会途径;

  a、参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

  b、社会关系介绍,人际关系十分重要,广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。

  c、电话求职。

  d、直接登门自荐,成功率高。

  e、中介机构代理。

  4.综合求职:

  a、上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

  b、创意求职。

  05面试时要注意的几点:

  1、举止大方,谦虚热情。进入面试场应先敲门,得到允许后方可进入,顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意,在主试人没请你坐时切勿急于落座,坐下时应道谢,整个过程要保持良好仪态。

  2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听,并适时点头、答话,一般不要打断主考官的说话,更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度,语气适中简明扼要,条理清楚,有理有据。忌用口头禅,同时要言观色,注意对方的反应,适时调整自己的语言语气和陈述内容,或转移话题,引对方的注意。

  3、自信,坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题,不要闪烁其辞,默不做声,牵强附会,不懂装懂,应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感,千万不要夸夸其谈,更不要锋芒毕露,这样会给人不安分守己,难以管教的感觉,会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁。

  4、会说话,面对聘用单位人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道哪部分该说、详说,哪部分该简谈,这样说话中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

  综上所言,找工作是一个比较慎重的事情,关乎到一个人的长久规划及发展,也关乎到一个人之后的生活质量,所以找工作前的准备工作必不可少,思维指导行为,技能辅助行为。

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关键词:毕业生 就业指南
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