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大庆油田68个劳模创新工作室放大“典范效应”

2018-05-19 06:32    来源:大庆网    编辑:石 晶

  原标题:大庆油田突破“单兵作战”的局限,让“劳模”称号从“个人光环”变成“财富金矿”

      68个劳模工作室放大“典范效应”

  大庆网讯(大庆日报记者 幸福)采油二厂刘丽工作室近来在大庆油田乃至黑龙江省“火”得不得了。工作室现有成员300多人,取得革新成果932项,获得国家专利38项,累计创效8600多万元,还被中华全国总工会命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。

  日前,记者从油田工会了解到,油田公司级以上劳模创新工作室已达68个。这些劳模创新工作室放大“典范效应”,突破“单兵作战”的局限,让“劳模”称号不再是“个人光环”,变成了“财富金矿”,在全油田形成了一个个攻关团队,成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。

  劳模是员工队伍中的车头、旗帜,是员工学习模仿的榜样。近年来,油田各级工会组织积极响应上级有关号召,创新思路、大胆实践,为劳模们“搭台”,从各个方面支持和鼓励劳模们在提升劳动者技能素质、促进企业技术进步、推动创新驱动发展战略实施等方面发挥积极作用。建立劳模创新工作室,是工会组织为群众性创新创效活动搭建的新平台,同时也是发挥劳模和工匠人才示范引领作用、激发广大员工群众创新创效活力的有效载体。

  在各劳模和工匠人才创新工作室创建过程中,油田始终按照“高起点、高标准、高质量”的要求,鼓励支持劳模结合各自岗位和专业特点,按专业成立创新团队;在场地、设备上,充分发挥各工会组织的桥梁纽带作用,积极向所在单位争取各项支持,协调劳模创新工作室场地,并为创新工作室配备所需设备和必要的工具、材料、配件等;在资金投入方面,采取“三个一些”的扶持方式,即油田公司工会补助一些、二级单位工会支持一些、三级单位自筹一些,保证劳模创新工作室硬件设施更加完备。

  工作室的建立,为劳模们发挥自身优势做出了积极贡献。一方面,能工巧匠们可以毫无后顾之忧地开展创新攻关研究;另一方面,借助创新工作室的硬件条件,方便劳模之间进行技术交流,也便于对员工进行创新创效培训,能够鼓励和培养更多人走上创新革新的道路,不断夯实创新创效群众基础。

  “工作室就像春风吹醒了沉睡的种子,创新的点子和项目层出不穷。”在工作室的引领下,凡是生产工作中遇到的效率、安全、成本、节能等方面的难点问题,都被作为创新的切入点,并形成了你追我赶的局面。采油七厂劳模张勇借助以自己名字命名的创新工作室为研发平台,解决了厂内许多困扰多年的技术难题,并申请了多项国家专利,全部回馈给了企业;2013年参加工作的贾梦莹是采油四厂一矿的一名班长,她在劳模杨海波的培训下,通过参加大赛赢得名次,最终成长为采油四厂最年轻的助理技师。

  以劳模创新工作室为中心,形成辐射四周的“明星效应”,大庆油田极大地释放和激发了员工群众的创新创业积极性,打造了企业发展和进步的新引擎。

关键词:大庆油田 劳模工作室
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