大庆炼化用心谱好大学生教育培养使用三步曲

2017-09-29 15:52    来源:大庆网    编辑:石 晶

  原标题:大庆炼化用心谱好大学生教育培养使用三步曲

  大庆网讯(通讯员 李宏娜)为了把优秀年轻人才培养使用工作抓出实效,大庆炼化聚合物二厂以高度的政治责任感和使命感,结合年轻人才队伍实际,积极探索大学生教育引导、培养训练和选拔使用的有效途径和方法,促使年轻人才的主力军——大学生快速成长成才。

  教育引导为先,打牢理想信念根基。树立正确的世界观、人身观和价值观,这个厂把大学生培养使用作为首要任务。通过从大学生自身特点、工作思路、工作能力等方面入手,针对不同的人制定出不同的人生规划,让他们能看清自己的成长进步的美好愿景,为他们打牢理想信念根基。人才培养是一个需要施加“外力”的系统工程,这个厂充分发挥这个“外力”作用,厂领导以身作则、教育引导,通过“每月一大谈”、“不定期小交谈”等方式,及时了解他们思想动态和学习成长情况,矫正思想误区、明晰前进方向,为他们早日成长成才打牢理想信念根基。

  培养训练为重,夯实善管能做之功。这个厂通过厂长带徒、三级导师带徒、设计轮岗及培养激励机制等方式,积极培养训练大学生苦练基本功,铸就其“能干会管”的过硬本领。厂领导亲自传授工作经验、管理方法,按照大学生自身特点,培养其适合企业的“专有能力”。通过不断压担子,多给大学生提供见习机会,让他们快速成才。2016年毕业分配到聚合一车间大学生崔新利用不到一年时间完成全部岗位学习,操作能力强,表现突出,2017年8月,成功走上车间见习技术员岗位。在管理岗位上,他向厂长学、向车间领导学、向其他技术人员学习,管理思路不断拓宽,工作能力不断增强,离自己的人生规划路线越走越近。

  “刚入职时很迷茫,能干,但不会干,现在厂里给我们大学生搭建了这么好的成长平台,消除了我们日常工作和学习的盲目性,为我们快速成长为技术过硬、生活乐观、全面发展的青年人才提供了保障。”刚刚走上技术岗位的2013年大学毕业生姜永志对厂注重大学生培养工作说出了自己的感受。

  选拔使用为本,创建成长成才机制。这个厂坚持“成熟一个使用一个”的用人原则,对于不符合岗位要求的大学生,特别是经常玩手机游戏、打牌、业余生活吃喝等不良嗜好的大学生宁可空岗,也不选聘。只有帮助他们认清世界观、人生观,让他们深刻理解到只有积极向上的人,才能有一颗想干事、能干事,积极进取的心,才满足走上技术岗位的最基本要求。同时,这个厂也积极鼓励老毕业生沉下身子、苦练基本功,为走上技术岗位打牢基础。对于表现突出、苦干实干的新分配毕业生,他们将更早地获得见习岗机会,学习管理方法,早日定岗。设备专业大学生张超在磺酸盐操作工岗位表现突出,2016年被抽调至聚合一车间进行干粉日常生产技术管理和科研试验工作,并取得很好成绩,在去年车间技术岗位出现空岗时,顺利竞聘上岗。

  近两年,聚合物二厂有3大学生走上技术岗,有4名大学生走上见习岗,1名“80”后大学生提拔为副主任,1名“80”后大学生提拔为正科。在大学生培养上,这个厂将不断探索出更好的方式和方法,实施战略式的整体推进,为公司可持续发展培养出更多更好的优秀人才。

关键词:大庆炼化 大学生教育培养
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